Las grandes compañías de inteligencia artificial están utilizando estrategias de influencia política para moldear leyes y mecanismos de supervisión pública sobre esta tecnología. Así lo concluye una investigación internacional difundida por EurekAlert!, elaborada por especialistas de University of Edinburgh, Trinity College Dublin, TU Delft y Carnegie Mellon University.
El estudio analizó debates regulatorios celebrados entre 2023 y 2025 en torno a la inteligencia artificial, incluidas las negociaciones vinculadas al Reglamento Europeo de IA y varias cumbres internacionales. A partir de ese análisis, el equipo investigador identificó 249 casos de “captura corporativa”, un fenómeno en el que las empresas privadas logran influir en organismos públicos y en procesos regulatorios para favorecer sus intereses. Entre las tácticas detectadas figuran campañas narrativas orientadas a presentar la regulación como un obstáculo para la innovación o el crecimiento económico.
Aunque la investigación no aborda específicamente cuestiones de género, distintos organismos internacionales han advertido de que una supervisión insuficiente de la IA puede agravar desigualdades sociales preexistentes. ONU Mujeres señaló en su informe Artificial Intelligence and Gender Equality que numerosos sistemas algorítmicos reproducen sesgos presentes en los datos de entrenamiento, afectando especialmente a mujeres y a grupos vulnerables en ámbitos como la contratación laboral, el acceso al crédito o la vigilancia digital. La UNESCO también alertó, en su Recomendación sobre la Ética de la Inteligencia Artificial, de que la falta de transparencia y control puede poner en riesgo los principios básicos de igualdad y derechos humanos.
La preocupación cuenta además con respaldo científico. El estudio “Gender Shades”, publicado por las investigadoras Joy Buolamwini y Timnit Gebru en Proceedings of Machine Learning Research, documentó diferencias significativas de precisión en sistemas comerciales de reconocimiento facial según género y color de piel, con mayores errores en mujeres racializadas.
La investigación sobre la influencia corporativa será presentada en junio en la conferencia de la ACM sobre Equidad, Responsabilidad y Transparencia. En un contexto de expansión acelerada de la IA, el debate ya no se limita a la innovación tecnológica, sino que también abarca quién define las normas que afectarán a los derechos fundamentales y a las garantías democráticas en el futuro digital.
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Equipo de redacción