Según informa el Eurostat, en 2021, había casi 74 millones de personas en la UE de entre 15 y 74 años empleadas en ciencia y tecnología, un aumento del 3 % en comparación con 2020 y del 21 % en comparación con 2011. De estos 74 millones, el 52 % eran mujeres, un +4 % respecto a 2020 y un +26 % respecto a 2011. Los datos muestran que la plantilla femenina creció más que la masculina (+1 % más masculina respecto a 2020 y +16 % respecto a 2011).
Entre las regiones de la UE, la mayor proporción de mujeres empleadas en ciencia y tecnología en 2021 se observó en Letonia y Lituania (ambas con un 63 % de regiones únicas con este nivel de detalle), seguidas por la Gran Llanura y el Norte de Hungría, el Centro región en Polonia, Sajonia-Anhalt en Alemania y el norte y sureste de Bulgaria (todas con el 61 %), la región portuguesa de las Azores y Estonia (región única a este nivel de detalle) con el 60 %.
En el otro extremo de la escala, la proporción más baja se registró en Malta (44 %; única región con este nivel de detalle), seguida de las regiones italianas del Sur (46 %), el Nordeste y el Noroeste, así como Países Bajos del Sur todos con 47%. Un análisis por edad muestra que más de la mitad (53,3% o 9,4 millones) de los 17,6 millones de jóvenes de 25 a 34 años que trabajaban en ciencia y tecnología en 2021 eran mujeres. En una década, el número de mujeres que trabajan en este campo aumentó un 14,8%, el equivalente a +1,2 millones de mujeres. En comparación, el número de hombres en esta área aumentó un 10,8 % desde 2011 hasta los 8,2 millones en 2021. En 2021, el 45% de los 68,3 millones de personas de 25 a 64 años empleadas en ciencia y tecnología en la UE tenían entre 45 y 64 años (más de 30,8 millones), el 29% tenían entre 35 y 44 años (19,9 millones) y el 26% eran personas de 25 a 34 años (17,6 millones).
Los datos evidencian una mejora enorme y un progreso de las mujeres en ciencia lo que demuestra que cada vez más los espacios académicos y científicos se están convirtiendo en espacios seguros y flexibles para incorporar las voces de las mujeres.
Coordinadora del Metoo University