En la 80ª Asamblea General de Naciones Unidas en Nueva York, diversos líderes pidieron que, por primera vez en 80 años, una mujer asuma la Secretaría General cuando concluya el mandato de António Guterres en 2026. segñun informa Reuters
El llamamiento va más allá de un gesto simbólico: apunta a responder a una brecha estructural en el sistema de Naciones Unidas. En los hechos, todos los secretarios generales —nueve hasta la fecha— han sido hombres. Además, ese déficit de género se replica en los altos niveles de la organización. Según un informe de UN Women (2023), aunque ha habido progresos hacia la paridad en partes del sistema de la ONU, la desigualdad persiste en varios órganos y organismos.
El proceso de selección de la persona que ejercerá como secretaria general técnicamente descansa en el Consejo de Seguridad —que propone un candidato/a— y la Asamblea General, que realiza la designación formal. En los últimos años, organizaciones como 1 for 8 Billion han impulsado reformas para mayor transparencia: exigen que la selección tenga criterios claros, inclusión de candidatas mujeres y participación de la sociedad civil.
Si se consuma la elección de una mujer, no será solo un símbolo: podría marcar un punto de inflexión en la cultura interna de la ONU y evidenciar un compromiso tangible con su propia agenda de igualdad de género. Pero sobre todo el mayor compromiso con la igualdad de género y la erradicación de la violencia se verá en sus acciones directas.
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