El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha dictaminado nulo el despido que se realizó a una trabajadora mientras estaba de baja por un cáncer de mama. La Sala de lo social del TSJN señala que se vulneraron los derechos fundamentales de la mujer, comoes la discriminación.
Por ello ha condenado a la empresa a readmitir a la mujer y abordar los salarios desde que la despidieron, un total de 30.000 euros como señala el Diario de Navarra.
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