Amazon, el gigante multinacional, está doblando sus esfuerzos para aumentar el número de mujeres que trabajan en su empresa en la India. La empresa se está enfocando en las empleadas, asociadas y colaboradoras que están redefiniendo el papel de la mujer en la industria.
Swati Rustagi, Director DE&I Mercados Internacionales de Amazon, ha señalado que es importante esforzarse para aumentar el número de mujeres y por ello están poniendo a cabo programas para atraer a las mujeres de nuevo a la fuerza de trabajo.
«Rekindle» es una de estas iniciativas que tiene el objetivo de impulsar una plataforma de lanzamiento a las mujeres que han interrumpido su carrera profesional por cualquier circunstancia.Amazon India con esta iniciativa pretende ofrecer oportunidades y apoyar a las mujeres para que se reintegren profesionalmente y retomen sus carreras corporativas.
También están los programas de desarrollo del liderazgo “Pinnacle” y “Transcend”, que quieren ofrecer amplias oportunidades o, en otras palabras, una plataforma de lanzamiento para que las mujeres de mandos intermedios se conviertan en líderes.
A través de los círculos de coaching y los programas de tutoría, la multinacional de comercio electrónico amplía el alcance de las mujeres líderes y las hace sentir más valoradas y conectadas. “Sunshine» es otro programa que permite a mujeres líderes de todos los ámbitos participar y ser mentoras de nuevos talentos, como informa Business Standard.
