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Las carreras tecnológicas se resisten a las mujeres y es uno de los campos laborales con más salidas en el presente-futuro. En un informe de Manpower señala que el sector tecnológico cerró con más de 200.ooo oportunidades de empleo en este sector. 

Ahora, la patronal española de empresas del sector, Ametic, se ha propuesto resolver la desigualdad de género, para ello quiere romper con las barreras culturales en relación a los roles de género. Unos roles que según informa la patronal influyen en el contexto empresarial, por lo que quiere disminuir la brecha salarial y potenciar la conciliación de la vida laboral con la familiar, como informa Noticias de Navarra.

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