Desde ONU Mujeres, entendiendo la formación como componente clave para conseguir la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, ofrecen desde su Centro de Capacitación diferentes servicios y recursos para capacitar a hombres y mujeres con las competencias y los conocimientos necesarios para avanzar hacia la igualdad de género en su día a día.
Su enfoque está guiado por la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) y la Plataforma de Acción de Beijing. Su objetivo es apoyar a las Naciones Unidas y otros socios a conseguir los compromisos de igualdad de género, el empoderamiento y los derechos de las mujeres. Concretamente, llevan a cabo servicios de asistencia técnica, estándares de calidad en colaboración con instituciones líderes, plataformas virtuales de aprendizaje online, bases de datos de formación y recursos y capacitaciones según la demanda.
En el Centro de Capacitación ofrecen formaciones en inglés, francés y árabe y se pueden diferenciar cuatro tipos de capacitaciones: autoaprendizaje, programado, personalizado y comunidades.
– Autoaprendizaje: se trata de cursos online que permiten a las personas usuarias acceder al contenido al ritmo que quieran, en cualquier momento.
– Programado: los cursos programados incorporan el ambiente de una clase tradicional en el contexto virtual e incluyen tanto materiales, como la comunicación entre participantes. Hay cursos semipresenciales, y también cursos completamente presenciales.
– Personalizado: en base a las demandas y necesidades de nuevos contenidos, el Centro de Capacitación ofrece cursos personalizados bajo petición.
– Comunidades: se ofrece la posibilidad de unirse a dos comunidades: la Comunidad de Práctica del Centro de Capacitación para la Igualdad de Género, y el grupo Crea Igualdad de Colombia.
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Co-autora del libro Guía de Comunidades de Aprendizaje
Profesora de la Universidad de Barcelona//Titulada en interpretación de Clarinete por el Conservatorio Superior //