La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) recomienda aumentar en diez puntos la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas con el objetivo de alcanzar la igualdad real, de acuerdo con la información que maneja efeminista. La CNMV introduce en el Código de Buenas Prácticas de las sociedades cotizadas alcanzar el 40% de mujeres mujeres ejecutivas en las direcciones de las empresas, aumentando el actual 30%.
Actualmente, hay sólo tres empresas del IBEX que cumplen con esta sugerencia superando el 40% de mujeres entre sus consejeros/as. Ciertamente, la tendencia para incluir más mujeres es lenta: durante al año 2018, la presencia femenina aumentó un reducido 3.9%. Tanto Nuria Chinchilla, titular de la Cátedra Mujer y Liderazgo de IESE, como Sebastián Albella, presidente de la CNMV, apuntan a la necesaria voluntad y esfuerzo por parte de las empresas para que sean posibles estas cuotas.
