La Unión Europea impondrá cuotas de género para garantizar que el 40% de los puestos en los consejos de grandes empresas con al menos 250 empleados estén ocupados por mujeres. Esta propuesta ha sido impulsada por Alemania y Francia, y el el martes 10 de junio alcanzo el acuerdo entre el Parlamento Europeo y el Consejo de la UE.

La legislación exigirá a las empresas de la UE que cotizan en bolsa que las mujeres ocupen como mínimo el el 40% de los puestos de los consejos de administración no ejecutivos o el 33% de en los puestos de los consejos de administración para 2026. Si no lo hacen las empresas podrán ser multadas y se les podrá cancelamientos de las personas directivas, como informa euronews.

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