Un grupo de mujeres líderes de las compañías más grandes del Reino Unido han iniciado una campaña #metoopay para exigir la igualdad salarial y acabar con la brecha de género en este ámbito.
Siendo conscientes que están en una posición de privilegio en comparación con otras mujeres, han decidido unirse para acabar con esta brecha a favor de todas las mujeres. Según su propia experiencia, les frustra escuchar continuamente historias de mujeres a las que no se les paga igual por el mismo trabajo realizado por un hombre. La última, la batalla suscitada en los bancos, donde las mujeres reciben un salario mucho menor que sus homólogos hombres.
En su web hay la posibilidad de incluirse en el mailing de apoyo a esta causa, y tal destacan en cabecera “Las mujeres se merecen igualdad en el salario”.
Presidenta de la Asociación CSAS (Survivors of Childred Sexual Abuse) – Science and Friendship. Directora de DF Diario Feminista. Profesora de Periodismo y Comunicación Universitat Autònoma de Barcelona.