CEOE-CEPYME Cantabria

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) de Cantabria han creado la primera comisión de igualdad y diversidad formada por 11 empresarias y directivas pertenecientes a diferentes sectores tales como transporte, la distribución, el sector forestal, la construcción, la cultura, el turismo, la alimentación o la banca, según informa Europa Press.

La intención de la CEOE-CEPYME Cantabria se centra en defender los intereses de las empresas a nivel particular, sectorial o territorial ejerciendo de representante ante la Administración, los Sindicatos y la sociedad.

La Comisión de Igualdad y Diversidad se crea con el objetivo esencial de apoyar la validez y reconocimiento social de las mujeres en calidad de empresarias, profesionales, emprendedoras y directivas, potenciando así el liderazgo femenino en puestos de responsabilidad y dirección en las empresas, en órganos de decisión y gobierno.  Otra de sus finalidades es impulsar programas específicos con el Instituto de la Mujer y otros organismos de igualdad de la comunidad. Además, servirá para crear nuevas redes de mujeres en el seno de la CEOE-CEPYME Cantabria.

El principal reto radica, no solo en asegurar una mayor y mejor integración de las mujeres en todos los ámbitos, principalmente en cargos de responsabilidad en empresas, sino que la transformación social abarca mucho más: se trata de equilibrar la participación entre hombres y mujeres para así conseguir minimizar y erradicar las desigualdades, se trata de entender la diversidad sexual, cultural o de cualquier índole como la riqueza de voces basadas en el diálogo igualitario y constructivo, supone también crear una cultura abierta e integradora centrada en la igualdad y equidad, entendida como igualdad de oportunidades para todas las personas, que se definan no por razón de género sino que trabajen bajo un riguroso compromiso ético y moral.

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