Ministerio de Defensa del Reino Unido . Wikipedia

Una funcionaria empleada por el Ministerio de Defensa de Reino Unido ha revelado tres casos de agresión sexual por parte de colegas masculinos, en medio de revelaciones sobre un ambiente de trabajo supuestamente “hostil” y “tóxico” dentro del departamento. Sintiéndose insatisfecha con la gestión de sus denuncias por parte del Ministerio de Defensa, la mujer se dirigió al sindicato Prospect para compartir sus experiencias.

The Guardian informó que aproximadamente 60 mujeres de alto rango del Ministerio de Defensa escribieron colectivamente una carta al secretario permanente, David Williams, en octubre, detallando casos de agresión sexual, acoso y abuso por parte de colegas masculinos. La carta, de la que informó inicialmente The Guardian, esbozaba incidentes de mujeres a las que se había “hecho proposiciones”, “manoseado” y “tocado repetidamente” en lo que las funcionarias describieron como una cultura del lugar de trabajo “hostil a las mujeres como compañeras iguales y respetadas”.

La funcionaria decidió compartir su historia públicamente tras sentir que sus quejas iniciales no habían sido atendidas adecuadamente. En su testimonio a Prospect, relató la primera agresión, ocurrida hace varios años durante un acto social de trabajo, cuando un colega masculino le agarró y apretó abiertamente los pechos delante de los demás. A pesar de la objeción inmediata de ella, él repitió la acción poco después.

El segundo incidente tuvo lugar durante una misión en el extranjero, cuando la funcionaria visitó las dependencias del matrimonio de una pareja del Ministerio de Defensa. En presencia de la esposa del colega, le tocó el muslo de forma inapropiada. Tras denunciar el incidente y solicitar que no hubiera contacto, se plantó en la puerta del despacho de ella de forma intimidatoria, negando haber hecho nada malo.

El tercer incidente tuvo lugar en una conferencia, donde un colega masculino se puso coqueto e insistió en acompañarla a su hotel. A pesar de su negativa, la siguió e intentó entrar en su habitación, tratando incluso de besarla.

Tras una queja formal ante el Ministerio de Defensa, se permitió a la mujer limitar sus interacciones con el hombre a reuniones en línea. Sin embargo, siguió sintiéndose intimidada. A pesar de la investigación, el hombre, que también era su oficial de refrendo, no fue suspendido.

Sue Ferns, vicesecretaria general de Prospect, expresó su conmoción por las agresiones y criticó al Ministerio de Defensa por no haber abordado la cuestión adecuadamente. Hizo hincapié en la importancia de dar una respuesta seria a este tipo de acusaciones y pidió al Ministerio de Defensa que estableciera medidas eficaces contra la intimidación y el acoso sexual.

Prospect había escrito previamente al MoD hace más de un año, instando a una revisión de las políticas relacionadas con la intimidación, el acoso, la discriminación y la victimización. Sin embargo, no ha habido ningún compromiso sustancial sobre estas políticas, y un nuevo foro de RRHH aún no ha reconocido la petición del sindicato.

En respuesta, un portavoz del Ministerio de Defensa declaró su compromiso de prevenir estos comportamientos y animó a denunciar inmediatamente cualquier conducta inaceptable dentro de la organización.

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