El martes se preveía que una huelga de un día en Islandia, descrita como el esfuerzo más importante del país para combatir la desigualdad laboral en casi medio siglo, atrajera a decenas de miles de mujeres y personas no binarias. Según Freyja Steingrímsdóttir, portavoz de la Federación Islandesa de Trabajadores Públicos, el mayor sindicato de trabajadores públicos del país, Islandia, famosa por sus avances en materia de igualdad de género, sigue esforzándose por seguir progresando. A pesar de su reputación de «paraíso de la igualdad», Islandia está decidida a seguir avanzando hacia la plena igualdad de género, como informa The New York Times.
Los organizadores de la huelga pidieron a las mujeres y a las personas no binarias que se abstuvieran de realizar cualquier tipo de trabajo el martes, incluidas las tareas domésticas y el cuidado de los niños. Incluso la Primera Ministra, Katrín Jakobsdóttir, se comprometió a participar, indicando que no convocaría una reunión de gabinete, y que esperaba que otras mujeres del gabinete se unieran a la huelga.
Además de abordar las disparidades salariales y retributivas entre hombres y mujeres, la protesta también puso de relieve la cuestión de la violencia contra las mujeres. Drífa Snædal, organizadora de la huelga y portavoz de Stígamót, un centro de asesoramiento para supervivientes de la violencia de género, subrayó que a pesar de los esfuerzos por la igualdad, la violencia de género sigue siendo una preocupación importante. Animó a las mujeres a tomarse el día libre como forma de protesta.
Se preveía que esta huelga, la séptima de este tipo en Islandia en las últimas décadas, fuera la mayor y la primera de un día completo desde 1975, cuando 25.000 personas se manifestaron en Reikiavik. Se preveía el cierre de escuelas y teatros, y la aerolínea nacional canceló vuelos debido a la mano de obra predominantemente femenina de las azafatas.
Islandia ha realizado notables progresos en la consecución de la igualdad de género, situándose sistemáticamente en los primeros puestos del Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial. En 2018, Islandia aplicó una ley que obliga a las empresas y a los organismos gubernamentales a demostrar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Sin embargo, las disparidades persisten, y las puntuaciones de paridad salarial y de representación han disminuido desde 2021, acercándose a los niveles de 2017. La brecha salarial en Islandia se sitúa actualmente en el 21%.
En comparación con otros países, la brecha salarial entre hombres y mujeres en Islandia es mayor que en Bélgica e Italia, pero menor que en Gran Bretaña, Alemania, Estados Unidos y Japón. Europa en su conjunto tiene la paridad de género más alta de todas las regiones, según el informe del Foro Económico Mundial.
Como en muchos otros países, las mujeres islandesas suelen cargar con una mayor parte de las tareas domésticas y las responsabilidades del cuidado de los niños en comparación con los hombres, algo que los organizadores esperan cambiar con esta huelga.
Antes de la huelga, los servicios sanitarios esenciales y de urgencias se comprometieron a funcionar a pleno rendimiento, pero otros servicios, incluido el mayor empleador sanitario del país, el hospital Landspitali, indicaron una reducción de las operaciones. Dado que la mayoría de los profesores son mujeres, también se esperaba que las escuelas redujeran su horario o cerraran. Se preveía que la huelga afectara a la emisora nacional, RÚV, ya que se esperaba la participación de su personal.
Los organizadores animaron a las mujeres a denunciar a los empleadores que desalentaran su participación, y amenazaron con publicar los nombres de las empresas e instituciones identificadas por estas mujeres. Algunas empresas importantes de Islandia expresaron su apoyo a la huelga.
Las huelgas de mujeres han desempeñado un papel crucial en la concienciación sobre las cuestiones de género a lo largo de los años, aunque muchas activistas consideran que los avances han sido demasiado lentos, dado que han pasado casi 50 años desde la huelga de 1975. Valgerður Pálmadóttir, investigadora de la Universidad de Islandia, señaló que este tipo de acciones han contribuido a aumentar la concienciación pública sobre las preocupaciones relacionadas con el género. Ella misma se tomará el día libre y ha dispuesto que su padre cuide de sus hijos, ya que sus escuelas estarán cerradas.
